Viele Arbeitgeber im Gesundheitsbereich tun so, als ob sie das Problem der Personalnot in der Pflege begriffen hätten.
Doch wenn man hinter die Kulissen schaut, sieht man sehr schnell, dass es einzig und allein um Einsparmöglichkeiten geht. Klar, würden die Krankenkassen für „schlechte“ Pflege durch zu wenig Personal weniger bezahlen, würde es wohl anders aussehen. Aber warum denn für Personal kämpfen, wenn die Einnahmen dieselben sind?
Leider gehören deutsche Gerichte ebenfalls zu den begriffsstutzigen Institutionen! Anders kann man sich die Urteile zum Überstundenzuschlag nur schwer erklären.
Um allen einfach mal Einblick in die Sachlage der Überstundenzuschläge zu geben, veröffentliche ich hier das aktuelle „Zur Sache“ des Personalrats des Klinikum Stuttgart.
Aber natürlich auch für alle Betroffenen. Sie sollten ihr Handeln und Tun dieser Realität anpassen.
Ich selbst bin ebenfalls betroffen. Auf dem aktuellen August-Dienstplan bin ich mit über drei Tagen mehr eingetragen, als ich arbeiten müsste und wofür ich auch Geld bekomme. Aber genau so wird Personalpolitik im Krankenhaus gemacht!
Ein Skandal!
